Fazla Mesai nasıl hesaplanır?
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve her saati için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Haftalık süre sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir.
Aylık maaşla çalışanların saat ücreti, aylık brüt ücretin 225’e (haftalık 45 saat × 30/7) bölünmesiyle bulunur. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.
Formül
- Saat ücreti = brüt maaş / 225
- Fazla çalışma = saat × saat ücreti × 1,5
- Fazla sürelerle çalışma = saat × saat ücreti × 1,25
- Tatil çalışması = gün × brüt maaş / 30
Kaynaklar
Sıkça sorulan sorular
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse fazla çalışma ücreti yerine her saat için 1,5 saat, fazla sürelerle çalışmada 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir; bu süre 6 ay içinde verilmelidir.
Fazla mesai için işçinin onayı gerekir mi?
Evet. Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı alınmalıdır; onay her yıl başında yenilenir.
Pazar günü çalışmanın ücreti nedir?
Hafta tatili gününde çalışma, haftalık 45 saati aştığı ölçüde fazla çalışma sayılır ve %50 zamlı ödenir.