Yıllık İzin nasıl hesaplanır?
İşyerinde deneme süresi dahil en az 1 yıl çalışan işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Süre, hizmet yılına göre 14, 20 veya 26 gündür.
18 yaş ve altındaki ile 50 yaş ve üstündeki işçilere verilecek izin 20 günden az olamaz. Yer altı işlerinde çalışanların izinleri 4’er gün artırılır. Bu süreler asgaridir; sözleşmeyle artırılabilir.
Kaynaklar
Sıkça sorulan sorular
Yıllık izin hafta sonunu kapsar mı?
Hayır. Yıllık izin süresine izin içindeki hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri eklenmez; izin iş günü olarak kullanılır.
Kullanılmayan izin paraya çevrilir mi?
Çalışırken izin paraya çevrilemez. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izinlerin ücreti son brüt ücret üzerinden ödenir.
Yıllık izin bölünebilir mi?
Taraflar anlaşırsa bölünebilir; ancak bir bölümü 10 günden az olamaz.