Hesaplama aracı

İhbar Tazminatı Hesaplama 2026

İhbar Tazminatı Hesaplama 2026, FinansÇözüm tarafından sunulan ücretsiz bir online hesaplama aracıdır. İhbar tazminatı hesaplama 2026: çalışma sürenize göre ihbar süresi (2–8 hafta), brüt tutar, gelir vergisi, damga vergisi ve net ihbar tazminatı. Sonuçlar anlık hesaplanır, kayıt veya üyelik gerektirmez.

Net ihbar tazminatı

53.071,83 ₺

İhbar süresi 6 hafta (42 gün) · çalışma süresi 2 yıl 1 gün

Günlük giydirilmiş brüt: 1.500,00 ₺
Brüt ihbar tazminatı (42 gün): 63.000,00 ₺
Gelir vergisi: − 9.450,00 ₺
Damga vergisi: − 478,17 ₺
Net ihbar tazminatı: 53.071,83 ₺

İhbar süreleri (4857 md. 17)

Çalışma süresi	İhbar süresi
6 aydan az	2 hafta
6 ay – 1,5 yıl	4 hafta
1,5 – 3 yıl	6 hafta
3 yıldan fazla	8 hafta

• İhbar tazminatından SGK primi kesilmez. Gelir vergisi, yıl içindeki kümülatif matrahınızın üzerine eklenerek ücret tarifesiyle hesaplanır.

Paylaş:

İhbar Tazminatı nasıl hesaplanır?

İş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden taraf, ihbar süresine ait ücret tutarında ihbar tazminatı öder. Süre, çalışma süresine göre 2, 4, 6 veya 8 haftadır.

Tazminat, giydirilmiş brüt ücretin günlük karşılığı (aylık / 30) ile ihbar süresindeki gün sayısının çarpımıdır. Kıdem tazminatının aksine tavan yoktur ve gelir vergisine tabidir.

Formül

Brüt = (brüt maaş + yan haklar) / 30 × ihbar günü
Net = brüt − gelir vergisi − brüt × 0,00759

Kaynaklar

Sıkça sorulan sorular

İhbar tazminatı kimlere ödenir?

Belirsiz süreli iş sözleşmesi, bildirim süresi verilmeden ya da süreye ait ücret peşin ödenmeden feshedildiğinde karşı tarafa ödenir. İşçi de bildirim süresine uymadan ayrılırsa işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir.

İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Gelir vergisi ve binde 7,59 damga vergisi kesilir; SGK ve işsizlik sigortası primi kesilmez.

İhbar süresi sözleşmeyle uzatılabilir mi?

Evet. Kanundaki süreler asgaridir; iş sözleşmesi veya toplu sözleşmeyle artırılabilir, azaltılamaz.